چگونه یک مقاله علمی بنویسیم(2)

نوشتن مقاله مستلزم داشتن طرحی مدوَّن است. در گزارش یک تحقیق نه تنها باید ارزش‏های محتوایی را مراعات کرد، بلکه باید از ساختار روشمندی نیز پیروی کرد. امروزه تحقیقات فراوانی انجام می‏شود، اما تنها بخش کوچکی از آنها در مقالات منتشر می‏گردد. یکی از دلایل آن، عدم مهارت محقق در تهیه و تدوین ساختاری مقاله علمی است.

ساختار مقاله و تهیه گزارش از یک پژوهش علمی، با توجه به روش به کار گرفته شده در پژوهش، متفاوت است. دانشمندان در یک تقسیم بندی کلی، روش‏های استفاده شده در علوم را به دو دسته تقسیم می‏کنند. روش‏های کمی که در آنها از داده‏های کمّی در تحقیق استفاده می‏شود (تحقیقات میدانی) و روش‏های کیفی که در آنها از داده‏های کیفی (تحقیقات کتابخانه‏ای) استفاده می‏شود.مراحل گزارش یک پژوهش (مقاله) با توجه به روش اتخاذ شده در تحقیق، با تفاوت هایی بیان می‏گردد.

ادامه نوشته

چگونه یک مقاله علمی بنویسیم

---

مقاله علمی معمولاً در نتیجه پژوهش منطقی، ژرف و متمرکز نظری، عملی یا مختلط، به کوشش یک یا چند نفر در یک موضوع تازه و با رویکردی جدید با جهت دستیابی به نتایجی تازه، تهیه و منتشر می‏گردد. چنین مقاله‏ای در واقع گزارشی است که محقق از یافته‏های علمی و نتایج اقدامات پژوهشی خود برای استفاده سایر پژوهشگران، متخصصان و علاقه‏مندان به دست می‏دهد.

---

تهیه گزارش از نتایج مطالعات و پژوهش‏های انجام شده، یکی از مهم‏ترین مراحل پژوهشگری به شمار می‏رود؛ زیرا اگر پژوهشگر نتواند دستاوردهای علمی خود را در اختیار سایر محققان قرار دهد، پژوهش او هر اندازه هم که مهم باشد، به پیشرفت علم کمکی نخواهد کرد؛ چون رشد و گسترش هر عملی از طریق ارائه و به هم پیوستن دانشِ فراهم آمده از سوی فردفرد اندیشمندان آن علم تحقق می‏یابد.

همان طور که پژوهشگر پیش از اقدام به پژوهش، نیازمند توجه و بررسی یافته‏های علمی پژوهشگران قبل از خود است تا بتواند یافته‏های علمی خود را گسترش بخشد، دیگران نیز باید بتوانند به یافته‏های پژوهشی او دسترسی پیدا کنند و با استفاده از آنها فعالیت‏های علمی خود را سازمان داده، در ترمیم و تکمیل آن بکوشند.

 

ادامه نوشته

شهاب بانک ملی

شهاب های بانک ملی در راهند!؟

در راستای توسعه بانکداری الکترونیکی و ارتقای بانک ملی ایران واحدهای شهاب بانک ملی ایران روز به روز افزایش می یابند.

شهاب های بانک ملی ایران بدون نیروی انسانی آماده خدمات 24 ساعته به مشتریان می باشند.

نفهم!؟ فهمیدن مسئولیت می آورد

فهمیدن مسئولیت می آورد، پس بهتر آن است که هیچ وقت نفهمی!

به نظرم همه حرف هایی که می خواستم بزنم در این ضرب المثل معروف دنیای خرها وجود دارد، هر خری وقتی چشمش را به دنیا باز می کند با این واقعیت روبرو می شود که "فهمیدن مسئولیت می آورد"

خرها با این که مسئولیت پذیر هستند اما همیشه از پذیرش مسئولیت می ترسند و ترجیج می دهند دیگران بفهمند و به آنها بگویند چه باید کرد!؟

برگرفته از روزنامه جوان

پ.نوشت1: کسی، جایی، هدفی و.... نیست.

پ.نوشت2: هدف خاصی در نوشته نیست.

پ.نوشت3: فهمیدی!!؟

جزوه مباني اينــــــتــرنـــت

اينترنت نام شبکه اي است که در آن ميليونها کامپيوتر از سراسر جهان به هم متصل شده اند.
از اينترنت براي ارتباط و تبادل اطلاعات در فرم هاي مختلف استفاده مي شود.با استفاده از Email مي‏توانيد نامه ها و انواع مختلف فايل ها را به کاربر ديگري بفرستيد. در Froum ها افراد مختلف در مورد  موضوعات خاصي بحث مي کنند.با استفاده از Chat ميتوان همانند تلفن نوشتاري با افراد ديگر ارتباط بر قرار کرد .

براي دانلود جزوه مقدمات اينترنت  كليـــك كنــــيد.

جزوه كارگـــــاه سيــــســتم عــــامـــل

خلاصه اي از مطالب ارائه شده درس كارگاه سيستم عامل را مي توانيد با كليك كردن بر روي تصوير دريافت نماييد.

 

روز دانشـــــــــــجـــــــــــو مـــــــــــــبارکـــــــــــــــــــــــــــــــــ

دانــشــــــجو یعـــنـــی تــــلاش، امــــــیــــــــــد،آیـــــــــــــنــــــده

روز فــــــــــــکرهای خــــــلاق، روز انــــدیـــــــشـــه هـــای نـــــو، روز تــــو، روز دانشـــــــــــجو مبــــــارک.

 

به جــــــای غیـبــــت انتــقـــــاد کنیــــــــــــــد

مقاله چابکی راهبرد بقا و موفقیت

چابکی راهبرد بقاء و موفقیت

 لطف اله علی پور[1] ^*، ندا عبداللهی[2]

چکیده :

       ما در عصری زندگی می‏کنیم که با تغییرات سریعی همراه است. پیشرفت و کاربرد گسترده فناوری اطلاعات، تحولات تکنولوژی، ریسک فزاینده، جهانی شدن و انتظارات خصوصی سازی از ویژگی های محیطی هستند که سازمان های امروزی با آن مواجه اند. برای کسب موفقیت در چنین محیطی، چابکی[3] مزیتی رقابتی است که سازمان‏ها را قادر می سازد تغییرات محیطی را به سرعت درک کرده و متناسب با آن رفتار کنند. چابکی با تغییر و بهبود دادن آگاهی، نگرش، الگو و  رفتار سازمان‏ها  نیروی بالقوه مهمی در جهت پذیرش تغییرات، افزایش بهره وری، بقاء و موفقیت سازمان‏ها است.

در این مقاله قصد داریم ضمن مروری کلی به مفاهیم چابکی، به این مهم بپردازیم که چه عناصری در چابکی سازمان نقش دارند و چگونه سازمان‏ها را به بقاء، موفقیت و رشد می‏رسانند.

  کلمات کلیدی : چابکی سازمان / مزیت رقابتی / انعطاف پذیری / استراتژي های  بنگاه/ مدل مفهومی

 

ادامه نوشته

همایش وبلاگ نویسان

کاش می دانستی 

بعداز آن دعوت زیبا به ملاقات خودت 

من چه حالی بودم!

دیگر اندیشه لرزش بخود راه مده!!!

این اولین باریست که میرم بابلسر اونم واسه همایش وبلاگ نویسی بانک ...

نرسیده به بابلسر گرسنگی رو خیلی خوب حس می کنم و آلارمشو می شنوم!

بلاخره رسیدیم آخیــــــش .... هرکسی یه چیزی میگه:

 بازم از اون فلش ها میدن ؟؟؟؟ مگه قرار نبود لب تاپ بدن !؟آقای حسین زاده گفته بودن ؟..نه بابا قول که نداده بود بنده خدا...چرا؟؟؟؟

آلارمو خاموش می کنم!!! میرم اتاق استراحت تا فردا که جلسه برگزار بشه. بعد نماز صبح ،چرت زذن همانا و هفت و نیم بیدار شدن همانا ...

بعد صبحانه وارد فضای همایش میشم؛

فضا آرام ...همکاران فعال ...محیط مناسب...مدیران متواضع و ضیایی بدنبال راهی برای سخنرانی بهتر ..

آقای ضیایی بحث رو با پرسش و پاسخ و یادآوری جلسات پیشین شروع کرد و ...

آقای خواجه حسنی چرا نیست!؟قای حسین زاده شما دیگه چرا؟؟؟به امید شنیدن صداتون اومدم ....

هــــــــان حالا دیگه جلسه داره خوب پیش می ره ولی حالا دیگه نمی تونم بنویسم دارن به زور می برن نهار....

تازه داشتیم جاهای خوبی می رسیدیما

صاحب لبتابم که داره بد نگاه می کنه؛ ظاهرا چاره ای جز تحویل لب تاب ندارم.

 

من رفتم

نوشته ای از احمد شاملو

به کلینیک خدا رفتم تا چکاپ همیشگی ام را انجام دهم، فهمیدم که بیمارم ...

 خدا فشار خونم را گرفت، معلوم شد که لطافتم پایین آمده.

 زمانی که دمای بدنم را سنجید، دماسنج 40 درجه اضطراب نشان داد.

 آزمایش ضربان قلب نشان داد که به چندین گذرگاه عشق نیاز دارم، تنهایی سرخرگهایم را مسدود کرده بود ...

 

و آنها دیگر نمی توانستند به قلب خالی ام خون برسانند.

  به بخش ارتوپدی رفتم چون دیگر نمی توانستم با دوستانم باشم و آنها را در آغوش بگیرم.

ادامه نوشته

رهبر معظم انقلاب

 

ما همان نسل جوانيم که ثابت کرديم 
         در ره عشق جگردار تر از هر مرديم
          هر زمان بوي خميني به سر افتد ما را
          دور سيد علي خامنه اي ميگرديم

مــــــــقــــــــالــــــــــــه - کنترل داخلی و مسئولیت پذیری

در ادبیات حسابرسی مفهوم کنترل‌های داخلی و مسئولیت‌پذیری مدیریت در قبال تصمیمات مأخوذه در سازمان هموراه مورد پردازش قرار گرفته است و نقش و جایگاه مدیریت سازمان به عنوان فرد مسئول و تصمیم‌گیر در قبال اعمال کنترل‌های داخلی و کفایت آن‌ها تبیین شده است اما بنظر می‌رسد برای جامعه حرفه‌ای این نقش و وظیفه و رابطه مدیریت با مفاهیم کنترل‌های داخلی به عنوان یک مفهوم  به هم پیوسته تا حدودی بسیار کم بررسی و مورد چالش قرار گرفته است

برای دریافت فایل مقاله کلیک نمایید.

فــــــــوایــــــــد گـــــاو بــــــــودن!!!

معلمی از دانش آموزانش خواست "فواید گاو بودن" را بنویسند و نوشته ای که در زیر میخوانید تمام و کمال انشای آن دانش آموز است

با سلام خدمت معلم عزیزم و عرض تشکر از زحمات بی دریغ اولیاء و مربیان مدرسه که در معلمی از دانش آموزانش خواست "فواید گاو بودن" را بنویسند واگر آنها نبودند معلوم نبود ما الان کجا بودیم.
اکنون قلم به دست میگیرم و انشای خود را آغاز می کنم.
البته واضح و مبرهن است که اگر به اطراف خود بنگریم در می یابیم که گاو بودن فواید زیادی دارد.
من مقداری در این مورد فکر کردم و به این نتیجه رسیدم که مهمترین فایده ی گاو بودن این است که آدم دیگر آدم نیست. بلکه گاو است.
هرچند که نتیجه گیری باید در آخر انشاء باشد.

بیایید یک لحظه فکر کنیم که ما گاویم. ببینیم چقدر گاو بودن فایده دارد

ادامه مطلب را مطالعه نمایید

ادامه نوشته

آیــــــــــا مـهـنــــدس، مــدیــری خــــوب اســـــــــــــــــت!؟

یکی از خصوصیت های مهندس ها اینست که دوست دارند هر کاری را خودشان انجام دهند ؛ و یا در هر کاری خودشان را درگیر می کنند و به اصطلاح دست به آچار هستند ...
و چه اوضاعی می شود وقتی که یک مهندس فقط با تکیه بر ویژگی های مهندسی اش ، بخواهد مدیر شود !
می توان گفت باید با سلامتی و آرامشش تا حد زیادی خداحافظی کند !
و می توان شرایط شرکت را این گونه تصور کرد :


• یک نفر حسابی مشغول کار و بقیه تقریباً بیکار !
• کل شرکت ناراضی ... مدیر از کم کاری کارکنانش و پرسنل از بی توجهی مدیر غرغرویشان !
• کارهای عقب مانده بسیار
• مشتری های ناراضی
• اوضاع مالی خراب
• بدون ایده های جدید کاری

• و ....

برگرفته از سایت مدیران ایران

دریافت چندین تندیس زرین توسط بانک ملی

دبیرخانه دائمی کنفرانس بانکداری الکترونیکی, فهرست نهایی بانک های حائز دریافت تندیس eBank Award 2012 را اعلام کرد.

به گزارش این دبیرخانه, با اتمام کار برگزاری کنفرانس بانکداری الکترونیکی به عنوان تنها رویداد تخصصی این حوزه در کشور اسامی بانک هایی که از دیدگاه این نهاد علمی حائز شرایط لازم برای کسب تندیس eBank Award 2012  بودند اعلام شد.

بانک ملی ایران

برترین بانک از نظر رشد و توسعه کارت های برداشت

برترین بانک از نظر توسعه شبکه خودپرداز

برترین بانک در حوزه توسعه خدمات بانکی دولت الکترونیک

برترين مدير فناوري اطلاعات در توسعه پایدار زيرساخت هاي سخت افزاري بانکداري الکترونيکي